Данная программа обучения представляет собой систему мероприятий, которые помогут повысить уровень владения языком у сотрудников. В отличие от обычных курсов, здесь будут рассматриваться правила делового общения, ведения документации и знакомство с информационными ресурсами.

Такой подход компании формирует его конкурентоспособность на рынке, повышает эффективность работы и помогает выйти на новый уровень. Если раньше руководители больше смотрели на уровень владения языком при найме нового сотрудника, то сейчас отлается большее предпочтение его профессиональным навыкам. А с помощью таких программ легко повышается знание языка у членов коллектива. Кроме этого стоит отметить, что такие программы помогают сплотить коллектив, наладить микроклимат в рабочей среде. А руководитель сможет без труда наблюдать за успехами своих подчиненных.

У такого корпоративное обучение языкам есть масса преимуществ. Во-первых, можно легко выбрать методику и интенсивность обучения, здесь все будет зависеть от того, какие цели ставит компания и уровня сотрудников. К примеру, если требуется просто повышение уровня языка, то подойдет курс делового английского. Так же можно подобрать специальную программу для каждого подразделения компании. В этом случае отдел будет изучать язык в необходимом направлении. Менеджеры ознакомятся с правилами презентации, юристы изучат термины закона, а секретари правила ведения документации на английском языке.

Изучать английский можно как в онлайн режиме, так и в офлайн. При выборе первого варианта обучения, можно будет сэкономить время на дорогу, что особенно важно при нынешнем режиме работы. Так же это позволит сотрудникам просматривать основные моменты урока в удобное время. Если занятия будут проходить оффлайн, то они организовываются, либо на территории школы, либо в офисе компании.

Так же большим плюсом такого изучения языка является то, что сотрудники сразу смогут применить свои знания на практике. Это позволит повысить эффективность не только в изучении, но и в работе компании.

Как проходит обучение

Итак, как говорилось выше, курс может быть просто для улучшения уровня знания языка, так и иметь узкое направление. После того как руководство выберет программу обучения, устанавливается график занятий. График стоит составлять так, чтобы занятия проходили или полностью в рабочее время или большая часть занятия приходилась на рабочие часы. Поскольку если проводить уроки вне рабочего времени, сотрудники будут периодически отлучаться по своим делам или просто пропускать занятия, что в конечном итоге не даст желаемого результата.

Когда составлен график и выбрана программа, каждый из обучаемых работников будет проходить тест. Так будет определен уровень каждого члена коллектива, и преподаватель сможет составить группы, в зависимости от того, кто на каком уровне владеет языком. Кроме этого многие языковые школы предоставляют бесплатный пробный урок, где можно будет ознакомиться с программой обучения и методами педагога.