Любые студенческие работы по приятным ценам. Постоянным клиентам - скидки! Оставьте заявку и мы ответим Вам по стоимости работ в течении 30 минут!
Управление — это процесс воздействия субъекта управления на структуру, состояние, вектор движения объекта управления. В тех случаях, когда нет, а точнее, нельзя выделить субъект управления, говорят о самоуправлении. Проблемой самоуправления давно занимается философия (например, теория хаоса). В социальной сфера наряду с самоуправлением появляется управление как целенаправленная, сознательная деятельность.
Управление появляется потому, что:
1. Человек как вид живых существ ведёт совершенно иной способ жизнедеятельности. Он называется «производство материальных и духовных благ» или, попросту, труд. Производство осуществляется по искусственной программе, которой нет в ДНК и которая не передаётся по наследству;
2. В основе производства находится понятие «работа» (А), которое является функцией времени, источника энергии, КПД устройств и коэффициента целесообразности;
3. Труд осуществляется коллективно, поэтому с развитием общества возникает функциональное разделение труда. Тогда появляется государство как субъект управления и классы. Маркс определил классы по функциональному разделению общественного труда: 1. работники (рабочие и крестьяне); 2. интеллигенция; 3. чиновники, управленцы, номенклатура.
Интеллектуалы придумывают предметы, вырабатывают идеи; работники овеществляют эти идеи; управленцы соединяют эти классы друг с другом.
Такое разделение долгое время сохранялось на уровне общества, но в ряде случаев управление проникает и в сферу производства:
1. Рабовладение;
2. Древняя Греция и Древний Рим;
3. Феодализм;
4. Индустриальное общество;
5. Современное капиталистическое общество;
Эволюцию общества обеспечивает производительность труда и темпы её роста. Управление и менеджмент появляются с началом формирования индустриальной цивилизации, т. к. появляются машины и усложняется производство. Возникает не только машинное, но и массовое производство, и тогда собственник становится не в состоянии управлять предприятием единолично. Во время 2й НТР появляется управление в сфере производства и первые разработки по науке управления.
Её задачи:
1. Разобраться на уровне предприятия с функциональным разделением труда; провести анализ рабочих операций;
2. Разработать принципы организации;
3. Изучить межгрупповые и межличностные отношения.
Её суть:
· Предприятие — это сложная система, элементом которой является человек;
· У работника есть «тело» и «душа» и нужно их рационально использовать;
После 2 мировой войны началось также активное использование умственных способностей работника.