Напишем:


✔ Реферат от 200 руб., от 4 часов
✔ Контрольную от 200 руб., от 4 часов
✔ Курсовую от 500 руб., от 1 дня
✔ Решим задачу от 20 руб., от 4 часов
✔ Дипломную работу от 3000 руб., от 3-х дней
✔ Другие виды работ по договоренности.

Узнать стоимость!

Не интересно!

 

Философия науки

доступно

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

Онтологические и гносеологические основания первичных управленческих представлений

Любые студенческие работы по приятным ценам. Постоянным клиентам - скидки! Оставьте заявку и мы ответим Вам по стоимости работ в течении 30 минут!

 

Управление — это процесс воздействия субъекта управления на структуру, состояние, вектор движения объекта управления. В тех случаях, когда нет, а точнее, нельзя выделить субъект управления, говорят о самоуправлении. Проблемой самоуправления давно занимается философия (например, теория хаоса). В социальной сфера наряду с самоуправлением появляется управление как целенаправленная, сознательная деятельность.

Управление появляется потому, что:

1.                 Человек как вид живых существ ведёт совершенно иной способ жизнедеятельности. Он называется «производство материальных и духовных благ» или, попросту, труд. Производство осуществляется по искусственной программе, которой нет в ДНК и которая не передаётся по наследству;

2.                    В основе производства находится понятие «работа» (А), которое является функцией времени, источника энергии, КПД устройств и коэффициента целесообразности;

3.                 Труд осуществляется коллективно, поэтому с развитием общества возникает функциональное разделение труда. Тогда появляется государство как субъект управления и классы. Маркс определил классы по функциональному разделению общественного труда:       1.            работники (рабочие и крестьяне);    2.     интеллигенция;   3.            чиновники, управленцы, номенклатура.

      Интеллектуалы придумывают предметы, вырабатывают идеи; работники овеществляют эти идеи; управленцы соединяют эти классы друг с другом.

      Такое разделение долгое время сохранялось на уровне общества, но в ряде случаев управление проникает и в сферу производства:

1.               Рабовладение;     

2.               Древняя Греция и Древний Рим; 

3.                Феодализм;

4.               Индустриальное общество;

5.                 Современное капиталистическое общество;

Эволюцию общества обеспечивает производительность труда и темпы её роста. Управление и менеджмент появляются с началом формирования индустриальной цивилизации, т. к. появляются машины и усложняется производство. Возникает не только машинное, но и массовое производство, и тогда собственник становится не в состоянии управлять предприятием единолично. Во время 2й НТР появляется управление в сфере производства и первые разработки по науке управления.

Её задачи:

1.                 Разобраться на уровне предприятия с функциональным разделением труда; провести анализ рабочих операций;

2.                   Разработать принципы организации;

3.                 Изучить межгрупповые и межличностные отношения.

Её суть:

·                 Предприятие — это сложная система, элементом которой является человек;

·                  У работника есть «тело» и «душа» и нужно их рационально использовать;

 После 2 мировой войны началось также активное использование умственных способностей работника.

 

Счетчик